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      6月12日，我國（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)辦理委員會李勁松主任一行特地來到PARKER我國總部進(jìn)行調(diào)研，并與PARKER大中華區(qū)總裁Michael Wee等進(jìn)行了座談。雙方就自貿(mào)區(qū)企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了交流。
     來訪的李勁松主任一行聽取了PARKER的整體開展?fàn)顩r。Michael Wee介紹了派克漢尼汾自2015年起在范圍內(nèi)施行的取勝戰(zhàn)略。取勝戰(zhàn)略作為PARKER的事務(wù)行動指南以敬業(yè)的搭檔、杰出的客戶體會、盈利性增長和財政績效為方針。


     PARKER視人才為寶貴的資產(chǎn)，制勝戰(zhàn)略以“敬業(yè)的同事”為目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)員工的主人翁精神，關(guān)注員工的敬業(yè)度，鼓勵員工參與高績效團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造安全*的工作環(huán)境。敬業(yè)的同事帶來的客戶體驗(yàn)， 不斷推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，從而促進(jìn)盈利性增長、實(shí)現(xiàn)財務(wù)績效。 制勝戰(zhàn)略實(shí)施以來，派克漢尼汾銷售屢創(chuàng)新高，派克漢尼汾中國的業(yè)績也顯著增長。
   李勁松主任肯定了派克漢尼汾中國落戶自貿(mào)區(qū)以來取得的成就， 對派克漢尼汾推動自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)表示感謝。同時，李勁松主任也很贊同派克漢尼汾倡導(dǎo)的人才為綱、安全至上的制勝文化。隨后，Michael Wee邀請李勁松主任一行參觀了新展廳，并對派克漢尼汾的歷史以及分銷網(wǎng)絡(luò)做了詳細(xì)介紹。